26.09.2026 · Даниил Бортник
Почему цель «занять 15% рынка» может привести бизнес к убыткам
Рост доли рынка – признак того, что клиенты предпочитают ваши продукты продуктам конкурентов.
Значит, вы действительно создаете для них высокую ценность. В теории бизнес от роста доли рынка увеличивает прибыль.
Собственники и ТОПы компаний ставят цели рост доли рынка, это хороший показатель, но как всегда есть нюансы. Давайте разбираться.
Рынок и его доля
Нюансы
Как смотреть долю рынка
Гиперсегмент
Пример из жизни
Какие себе задать вопросы, чтобы правильно оценить рынок
- Какая потребность у клиента? Какую работу клиент хочет выполнить?
- Кто все люди или компании с этой потребностью?
- Как они закрывают ее сейчас? У конкурентов, своими руками, через заменители, через услуги, вообще никак.
- Почему они не покупают у нас? Не знают, не верят, дорого, неудобно, не видят ценности.
- Какую новую ценность мы можем создать? Такую, чтобы клиент выбрал нас, а не привычный способ решения.
- Кто ещё закрывает эту же потребность?
- Какой рынок мы на самом деле считаем? Категорию продукта, отрасль, сегмент, гиперсегмент или потребность?
- Какова наша доля именно в этом определённом рынке? Доля в узкой категории может выглядеть красиво, но стратегически важнее доля в рынке потребности.
- Есть ли ещё пространство роста? Если рынок насыщен, нужно искать не-клиентов, смежные рынки, новые способы закрытия потребности или менять ценностное предложение.
Итого
Рынок — это пространство потребности.
Ошибки в определении доли рынка
- клиенты конкурентов;
- DIY-клиенты, которые решают проблему сами;
- клиенты, которые не знают о решении;
- клиенты, у которых есть потребность, но они пока не покупают.
4. Не видеть неудовлетворённый и неплатёжеспособный спрос
5. Слишком узко или слишком удобно определить рынок
6. Не учитывать конкурентов
Бывают коллизии, когда складываешь из презентаций компаний прямых конкурентов их доли рынка и вишь объём рынка который занимают компании как 162%.
7. Делать стратегические выводы только по двум параметрам
Главный вывод
Стратегия увеличения доли рынка
«Они больше думали о своей славе и богатстве чем о том, что когда-то создало Apple – умении делать компьютеры, которыми бы люди хотели пользоваться. Они слишком много думали о прибыли. Что им стоило бы делать — это получать разумную норму прибыли и наращивать долю рынка, чем мы всегда занимались».
Стив Джобс
Сама по себе доля рынка полезный показатель позиции, но плохая стратегическая цель, если за ней не стоит ответ на вопрос: «за счёт какой ценности для клиента мы эту долю заберём?».
«Выйти на соседний рынок», «зайти в верхний ценовой сегмент», «занять нишу», «нарастить долю рынка» — это не стратегии.
Стратегия должна отвечать на вопрос: «Какие продукты или ценности мы создадим, чтобы клиенты сами захотели выбрать нас?».
Где тут можно ошибиться
1. Непонятно, какой рынок считается.
Доля рынка — это дробь, а дробями можно манипулировать.
Можно увеличить долю, снизив цену, залив рынок скидками, забрав нерентабельных клиентов, перегрузив оборотный капитал или выбрав удобный знаменатель.
Дробь — это показатель эффективности, но не цель бизнеса. Стратегическая цель должна начинаться с потребителей: привлечь новых клиентов, понять их потребности и создать ценность, из-за которой они выбирают нас.
2. Достижение доли рынка может ухудшить экономику бизнеса.
Достижение чистых бизнес-целей вроде доли рынка, количества клиентов и сделок тоже может привести компанию к банкротству. Поэтому к цели должны добавляться балансирующие условия: рентабельность, структура капитала, стоимость бизнеса, дивиденды, ограничения по обязательствам и так далее.
3. Доля рынка сама по себе не говорит, хорош ли этот рынок.
Доля рынка — только один из параметров конкурентной позиции. Кроме неё оцениваются темпы роста, относительная доля, репутация, качество, маржа, дистрибуция, технологии, маркетинг и команда. А сам рынок оценивается по размеру, барьерам входа, конкуренции, прибыльности, уровню цен, регулированию, спросу и марже.
Ценность для клиентов
Но бизнес живет не потому, что «побеждает в забеге на долю рынка», а пока создает ценность для клиентов. Самый большой игрок тоже может оказаться в шаге от краха, если его продукт устарел.
Устойчивость — способность снова и снова находить новых клиентов и делать для них классные продукты — должна быть стратегической целью бизнеса, а не прибыль, капитализация или «х10». Узкая цель делает компанию уязвимой, потому что заставляет концентрировать силы на одной задаче и хуже видеть другие рынки, условия и изменения.
Как сформулировать цель
Плохая формулировка: «За 3 года занять 15% рынка».
Хорошая: «За 3 года стать предпочтительным выбором для такого-то сегмента клиентов, закрывая такую-то потребность лучше альтернативных решений, и за счёт этого выйти на 15% доли в корректно определённом рынке при маржинальности не ниже X, CAC не выше Y и удержании клиентов не ниже Z».
Для рынка должна быть следствием стратегии, а не её заменой.
Главный вопрос собственнику: «Почему клиенты должны отдать эту долю именно вам?»
Если ответ: «Потому что мы больше вложим в продажи и маркетинг» — это не стратегия.
Если ответ: «потому что мы лучше понимаем потребность, создаём другое ценностное предложение, меняем продукт, сервис, модель продаж или способ закрытия задачи клиента», тогда цель по доле рынка начинает иметь смысл.
Встроить стратегию в регулярный ритм управления
Цель по доле рынка надо вести через регулярные проверки.
Чекин проходит еженедельно или раз в две недели, занимает минимум времени и отвечает на вопросы:
- что планировали,
- что сделано,
- нужна ли помощь,
- изменился ли прогноз реализации.
Ретро проводится ежемесячно и является точкой изменений:
- что продолжаем,
- что прекращаем,
- что начинаем делать.
Главные выводы
- потребность, закрытая вашим продуктом;
- потребность, закрытая конкурентами;
- потребность, закрытая заменителями или DIY-способом;
- неудовлетворенная, неплатежеспособная, латентная или неосознанная потребность.
- Сегмент: какие клиенты и не-клиенты.
- Потребность: какую задачу клиента закрываем.
- Ценность: почему клиент выберет нас, а не конкурента или заменитель.
- Продукт: что меняем в продукте или услуге.
- Каналы: где и как будем привлекать этих клиентов.
- Процессы: что внутри компании должно измениться.
- Ресурсы: какие деньги, люди, компетенции нужны.
- Ответственные и сроки: кто что делает и когда.
- Показатели: как поймем, что двигаемся верно.
- удовлетворенность клиентов;
- повторные покупки;
- маржинальность;
- качество клиентского опыта;
- выполнение стратегических проектов;
- способность компании создавать нужные клиентские ценности.